근로장려금은 정부가 저소득 근로자나 사업자를 지원하기 위해 제공하는 현금 지원 프로그램입니다. 근로장려금 신청에 대한 변화와 6월에도 신청 가능한지 알아보도록 하겠습니다.
1. 근로장려금 신청 기간 및 방법
2023년의 경우, 근로장려금 신청 기간은 다음과 같습니다.
- 2023년 3월 1일부터 3월 15일까지: 2023년 신청분
- 2023년 5월 1일부터 5월 31일까지: 2022년 하반기분
- 2023년 6월 1일부터 11월 30일까지: 2023년 상반기분
- 2023년 9월 1일부터 9월 15일까지: 2023년 신청분
근로장려금 신청 방법은 다음과 같습니다.
- 모바일 안내문을 받은 경우: 안내문에 첨부된 링크를 통해 모바일 앱으로 신청
- 서면 안내문을 받은 경우: 안내문에 포함된 QR 코드를 스캔하여 신청
2. 근로장려금 신청 가능 여부
6월에도 근로장려금을 신청할 수 있는지에 대해 알아보겠습니다. 기본적으로 근로장려금 신청은 정기 신청 기간에 이루어지지만, 예외적인 상황에서는 기한 후 신청도 가능합니다.
- 기한 후 신청: 5월 정기 신청 기간을 놓친 경우, 6월에도 근로장려금을 신청할 수 있습니다.
- 신청은 가능하지만 근로장려금 금액의 10%가 감액되어 지급됩니다.
- 이미 정기 신청 기간이 지났어도 90%의 근로장려금을 받을 수 있으므로 신청하는 것이 좋습니다.
따라서, 6월에도 근로장려금을 신청할 수 있는 절호의 기회이지만, 지급액의 10%가 감액될 수 있으니 신청 전에 유의해야 합니다.
결론
근로장려금은 저소득 근로자나 사업자를 지원하기 위해 제공되는 현금 지원 프로그램입니다. 2023년에는 6월에도 근로장려금을 신청할 수 있으며, 신청을 위해서는 정해진 신청 기간과 방법을 따라야 합니다. 기한 후 신청 시에는 지급액의 10%가 감액되니, 놓치지 않고 신청하는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1: 6월에 근로장려금을 신청하려면 어떻게 해야 하나요? 근로장려금을 신청하기 위해서는 모바일 안내문을 받았다면 첨부된 안내문의 링크를 통해 모바일 앱으로 신청하면 됩니다. 서면 안내문을 받았다면 포함된 QR 코드를 스캔하여 신청할 수 있습니다.
Q2: 정기 신청 기간을 놓쳤는데, 6월에도 신청이 가능한가요? 네, 정기 신청 기간을 놓쳤어도 6월에는 근로장려금을 기한 후 신청할 수 있습니다. 다만, 신청 시 근로장려금 금액의 10%가 감액되어 지급됩니다.
Q3: 근로장려금 신청을 위한 자격 조건은 무엇인가요? 근로장려금 신청을 위해서는 저소득 근로자나 사업자로서 일정한 소득 요건을 충족해야 합니다. 자세한 자격 조건은 근로장려금 신청 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
Q4: 6월에 신청하면 언제 근로장려금을 받을 수 있나요? 6월에 신청한 경우, 신청 접수 이후 심사를 거쳐 근로장려금은 9월에 지급됩니다.
Q5: 근로장려금 지급액은 어떻게 결정되나요? 근로장려금 지급액은 가구 유형과 소득에 따라 결정됩니다. 자세한 내용은 근로장려금 신청 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.